Wie ich als Team-Lotse Ihre Mannschaft seefest mache:

Eine Mannschaft besteht aus vielen verschiedenen Charakteren. Viele verschiedene Herkünfte. Viele verschiedene Erfahrungen. Viel unterschiedliches Wissen.

Aber - sind immer auch die richtigen Personen an der richtigen Stelle? Sind die Personen mit Ihren Kenntnissen auf die Anforderungen Ihrer Aufgabe noch abgestimmt? Oder haben sich die Aufgaben im Laufe der Zeit schon verändert? Ist alles wirklich noch auf das Strategieziel ausgerichtet?

Nichts kostet mehr Geld als richtige Personen an falschen Aufgaben.

Damit ein Schiff sein Ziel erreicht sind Kapitäne, Lotsen und Steuermänner erforderlich. Aber die Mannschaft ist das, was ein Schiff voranbringt. Und die ganze Mannschaft muss wissen, was sie zu tun hat. Jeder für sich und alle für alle. 

Prozesse müssen machbar, logisch und effizient sein. Denn nur so ist die Mannschaft langfristig zu motivieren und maximal kräftesparend auch über eine längere Wegstrecke hinweg optimal arbeitsfähig.

Der Lotse für Ihr Team unterstützt Ihre Personalentwicklung und Personalabteilung mit dem richtigen Prozess-Know-How an der wichtigen Schnittstelle zwischen Personalentwicklung und dem Business - um beim Anheuern, Einschwören und Optimieren Ihres Teams alles richtig zu machen.

 

Team-Profile prüfen

Umfassende Überprüfung Ihrer Mitarbeiter auf das Strategieziel

  • Sind die Strategieziele und die Geschäftsprozesse aufeinander abgestimmt?
  • Gibt es in den Geschäftsprozessen klare Aufgaben und Funktionen?
  • Sind die Anforderungsprofiele noch passend?
  • Haben Sie die richtigen Fähigkeiten an den richtigen Funktionen sitzen?
  • Wo besteht Schulungsbedarf?
  • Besetzen die richtigen Mentalitäten die passenden Funktionen? 
 

Hierfür sorge ich als Ihr Lotse:

  • Abgleich der Geschäftsprozesse auf die Unternehmensziele
  • Abgleich der Funktionsbeschreibungen auf die Geschäftsprozesse
  • Abgleich der Fähigkeiten Ihres Teams an die benötigkten Funktionen
  • Aufbau einer Kompetenzmatrix mit Entwicklungsbedarf
  • Darstellung offener Funktionsbereiche

Team-Trainings begleiten

Unterstützung bei

  • der Auswahl richtiger Schulungsinstitute
  • der Schulungsplanung
  • dem Wissensaufbau Ihres Teams und der Wissensverteilung
  • der Überprüfung der Erfolge
 

Fragen Sie mich nach einem konkreten Angebot für die Optimierung Ihres Teams.

Jetzt Lotsen anheuern und die Segel setzen!